Групове менторство
- Щотижневий дзвінок 90 хвилин: ціль на тиждень, звіт і розбір ситуацій учасниць
- Спільний чат з учасницями і щотижнева звітність
- Шаблони й інструкції до кожного етапу програми
- Оточення власниць, які проходять той самий шлях
Для власниць бізнесу з оборотом від €10k на місяць
Метод, перевірений на власному бізнесі: MOLODO, 7-figure e-commerce бренд з 50+ офлайн-локаціями партнерів.
Менторство на 90 днів за методом FREED: передаєш процеси й людей, керуєш через цифри і повертаєш собі час на стратегію, ріст і життя.
За 30 хвилин у Zoom побудуємо чернетку roadmap твого виходу з операційки
Справа не в характері. Так виглядає бізнес, який досі тримається на одній людині.
Ти одночасно і операційна менеджерка, і бухгалтерка, і HR, і служба підтримки. Бізнес росте, а ти працюєш дедалі більше, бо кожне рішення проходить через тебе.
Звільнити себе з власного бізнесу означає залишити за собою одну посаду: власниці. Ти бачиш цифри, довіряєш команді, задаєш ритм і стратегію. Але також встигаєш жити яскраве життя і маєш ресурс на нові мрії та проєкти.
Результат менторства
Наприкінці програми ти йдеш у відпустку на тиждень без ноутбука і робочих чатів. Бізнес працює далі. Так ми перевіряємо, що система тримається без тебе.
Авторський метод
Пʼять опор, на яких бізнес працює без тебе. Ми вибудовуємо їх по черзі, і з кожною ти забираєш собі години, рішення і спокій.
Знаєш, які показники ведуть до результату, і бачиш бізнес за 30 хвилин на тиждень.
Розумієш, які люди тобі справді потрібні, хто за що відповідає і де найм окупиться.
Залишаються тільки процеси, які ведуть до результату. Вони описані й працюють без тебе.
Люди відповідають за результат, а наради і звіти тримають команду в ритмі без тебе.
Ти переходиш у роль лідерки, яка відповідає за масштаб, стратегію і візію бізнесу.
Програма
Розбираємо, що тримається на тобі, як зараз організовані процеси і команда. Ставимо ціль на 90 днів.
Визначаємо ключові показники, рахуємо прибутковість і юніт-економіку, аналізуємо основні процеси на фактах.
Аналізуємо, хто за що відповідає зараз, і перебудовуємо структуру. Рахуємо, де найм окупиться, а де ефективніше перебудувати роботу поточної команди.
Прибираємо все, що не веде до результату. Решту описуємо покроковими інструкціями, щоб знання жили не тільки у твоїй голові.
Передаємо людям результат, а не задачі: зрозумілі цілі для кожної ролі, навчання за інструкціями і правила, з чим до тебе можна приходити.
Налаштовуємо щотижневі наради, планування і короткі звіти. Бізнес рухається завдяки системі, а не твоїй енергії.
Переходиш у роль лідерки, яка відповідає за масштаб, стратегію і візію. Будуємо твій новий тиждень і вирішуємо, куди інвестувати вивільнений час.
Тиждень без операційки. Потім разом розбираємо, що спрацювало, і плануємо наступний крок.
Про мене
Співзасновниця MOLODO, e-commerce бренду, який за шість років став лідером своєї ніші в Україні. Авторка методу FREED, менторка підприємиць і e-commerce консультантка. Маю 8 років досвіду в B2B-продажах послуг і товарів.
Стабільності не буде. Бізнес, який тримається на одній людині, найкрихкіший актив, який у тебе є.
Де я ділюся досвідом
Формати
Не знаєш, що обрати? На безкоштовній діагностиці разом підберемо формат під твою ситуацію.
Перший крок
30 хвилин у Zoom. Розбираємо твою ситуацію і чесно дивимось, як звільнити себе саме з твого бізнесу.
Для кого: власниці валідованого бізнесу з оборотом від €10k на місяць. Найкраще підходить для e-commerce, агенцій, сервісних бізнесів та інфобізнесу.
Натискаєш кнопку і бронюєш зручне вікно в календарі. Відповідаєш на 3 короткі питання про бізнес.
Воно прийде на пошту одразу після запису разом з нагадуванням.
Бачиш, де саме бізнес тримається на тобі, і що відпустити першим, щоб звільнити найбільше часу.
Ідеш з конкретними кроками. Якщо менторство тобі підходить, разом обираємо формат: група чи особиста робота.
Питання
Так, якщо бізнес валідований і приносить від €10k на місяць. Найкраще програма працює для e-commerce, агенцій, сервісних бізнесів та інфобізнесу. Логіка виходу з операційки однакова: цифри, ролі, процеси, ритм.
З карти ролей: визначимо, що відпустити першим і кому. Якщо потрібен найм, запускаємо його паралельно вже з першого місяця, щоб до етапу делегування людина була на місці.
Орієнтовно 3–4 години: дзвінок і завдання між дзвінками. Кожне завдання спрямоване на те, щоб звільнити тобі більше часу, ніж воно забирає.
За місяць з операційки не виходять. Потрібно побачити цифри, описати процеси, передати функцію і закріпити ритм команди. 90 днів дають реалістичний термін, щоб пройти весь шлях і скласти фінальний екзамен відпусткою.
Більшу частину дзвінка ми розбираємо твою ситуацію, і ти йдеш з конкретними висновками. Якщо я бачу, що можу допомогти, запропоную формат. Якщо ні, скажу прямо.
Відгуки після консультацій
Почни з 30 хвилин розбору. Безкоштовно і без зобовʼязань.
Записатися на безкоштовну діагностику